Weekli ställer frågor och låter alla medarbetare säga vad de tycker, varje vecka, helt anonymt. Svaren sammanställs och gör det möjligt för dig att agera på fakta, vilket är en förutsättning för att fokusera på rätt saker och skapa förändring som gynnar alla.
Visa video
Säg vad du tycker
En gång i veckan svarar alla medarbetare på tio frågor, helt anonymt. Frågorna är vetenskapligt validerade om den upplevda sociala arbetsmiljön. Svaren sammanställs och data presenteras på individuell nivå för medarbetaren.
Weekli ger medarbetarna tips och insikter som kommer ge ett bra stöd för självledarskap samt personlig utveckling.
Agera på fakta
Weekli sammanställer resultaten från medarbetarnas svar i tydliga grafer som ger en överblick på grupp-och organisationsnivå. Det är enkelt att använda resultaten som utgångspunkt i förändringsarbetet med medarbetare och ledningsgrupp.
Data omvandlas också till konkreta tips och insikter som hjälper dig att förstå din organisation och inom vilka områden ni behöver fokusera era insatser för att förbättra välmåendet.
Skapa förändring
Weekli ger förutsättning för förändring. Genom att ge medarbetarna tillgång till att säga vad de tycker skapas också förväntningar på att saker skall åtgärdas, men till slut är det ledningens ansvar att säkerställa att all data man samlar in verkligen leder till handling.
Genom att införa en process som baseras på fakta från regelbundna mätningar kan engagemang skapas i organisationen, då alla upplever att deras åsikter är viktiga och resulterar i positiv förändring.
Vill du veta mer om hur man arbetar med Weekli?
Tre månader kostnadsfritt
Nu när många organisationer plötsligt ställt om till distansarbete är det viktigare än någonsin att hålla koll på hur medarbetarna mår. Kom igång med Weekli nu för att få tillgång till fakta som hjälper dig att fatta rätt beslut.
Varför är Weekli viktigt för mig?
Medarbetare
Din åsikt är viktig, hur du upplever arbetsmiljön är det som ligger till grund för beslut om vad som behöver förändras och förbättras. Med Weekli kan du göra din röst hörd.
Chefer
Få tips och insikter om ditt team. Värdefull kunskap om hur de upplever sin arbetssituation och ditt ledarskap. Med Weekli kan du skapa förändring.
HR
Driv förändring och stötta din organisation med hjälp av data. Du kan förebygga stress och problem i organisationen. Weekli gör det möjligt att få varningssignalerna i tidigt.
VD
Med Weekli får du överskådlig data som hjälper dig att förmedla viktig information, till kollegor och medarbetare. Basera dina beslut och rekommendationer på fakta.
Läs vår blogg
Recent Posts / View All Posts
Var lägger ni ambitionsnivån i ert arbetsmiljöarbete? Är det att följa lagar så ni slipper sanktioner, eller har ni ”höjt ribban” och arbetar med strukturer…
I tider som dessa gäller det att inte ställa in, utan att ställa om. Vi kan inte påverka det som hänt, utan bara förhålla oss…
Hur håller du ihop teamet i tider av hemarbete och ökad digital kontakt? En av de stora utmaningarna när vi inte träffas i vår normala…
