Blir dina medarbetare utbrända? Säger de upp sig?
Weekli hjälper dig att förutse dina medarbetares beteenden och minska risken för onödiga konflikter, bristande engagemang, sjukfrånvaro och avhopp. Även positiva värden som ledarskapskvalitet, företagskultur och tillväxtkraft mäts varje vecka.
Weekli för chefer
Rätt data, rätt beslut!
Weekli ser till att du kan fatta beslut utifrån fakta istället för rykten och gissningar. Använd dina medarbetares data för att ta tag i eventuella problem innan det är för sent och skapa verklig förändring på arbetsplatsen.
Weekli för medarbetare
Säg vad du tycker, varje vecka!
Glöm årliga medarbetarundersökningar. Med Weekli kan du som anställd göra din röst hörd varje vecka och se omedelbar förändring på arbetsplatsen.
Du svarar snabbt enkelt på frågorna online eller i appen, där du även får nya insikter om din psykosociala hälsa varje vecka.
Börja med Weekli!
Vill du säga vad du tycker om din arbetsplats varje vecka och se omedelbar förändring? Stämma av läget med dina medarbetare regelbundet och förstå deras utmaningar på djupet? Agera på fakta och fatta beslut som lönar sig? Weekli gör det möjligt.
Skapa konto
Vanliga frågor
Här får du svar på de vanligaste frågorna om Weekli. Undrar du över något annat?
Tveka inte att kontakta oss!
På vår hjälpsida hittar du mer information om Weekli, användarguider och svar på vanliga frågor.
Vad är Weekli?
Weekli är ett digitalt verktyg för professionell utveckling, skapat för medarbetare som vill få ut mer av sig själva och sin arbetsplats. Teamets samlade resultat kan användas som utgångspunkt för att ta upp komplicerade ämnen som kan vara svåra att sätta fingret på.
Vad mäter Weekli?
Weekli ställer frågor om dina medarbetares situation, på och utanför arbetet, varje vecka och svaren ger dig en löpande kurva över teamets mående och prestationer. Du får dessutom specialskrivna insikter om situationen på arbetsplatsen varje vecka.
Vad är en intelligent puls?
Varje måndag kl. 10 skickas en intelligent puls med 10-12 frågor ut till medarbetarna. Uppsättningen av frågor är skräddarsydd efter teamets tidigare svar, vilket ökar relevansen för var och en av medarbetarna och säkerställer deras anonymitet.
Varför ska mitt team svara på frågorna varje vecka?
Weekli vet mer om ditt team för varje fråga som besvaras, så de skräddarsydda insikterna blir mest rättvisande om medarbetarna svarar varje vecka.
Hur säkras medarbetarnas anonymitet?
Vi använder ett antal dataalgoritmer för att garantera anonymiteten hos den som svarar och göra det omöjligt att gissa vem som sagt vad.
