Weekli låter alla medarbetare säga vad de tycker varje vecka, helt anonymt.
Det gör det möjligt för chefer och företagsledare att agera på fakta och förflytta organisationen till ett datadrivet läge – en förutsättning för att kunna arbeta med precision och skapa förändring som gynnar alla.
Blir dina medarbetare utbrända? Säger de upp sig?
Weekli hjälper dig att förutse dina medarbetares beteenden och minska risken för onödiga konflikter, bristande engagemang, sjukfrånvaro och avhopp. Även positiva värden som ledarskapskvalitet, företagskultur och tillväxtkraft mäts varje vecka.
Weekli ser till att du kan fatta beslut utifrån fakta istället för rykten och gissningar. Använd dina medarbetares data för att ta tag i eventuella problem innan det är för sent och skapa verklig förändring på arbetsplatsen.
Glöm årliga medarbetarundersökningar. Med Weekli kan du som anställd göra din röst hörd varje vecka och se omedelbar förändring på arbetsplatsen.
Du svarar snabbt enkelt på frågorna online eller i appen, där du även får nya insikter om din psykosociala hälsa varje vecka.
Vill du säga vad du tycker om din arbetsplats varje vecka och se omedelbar förändring? Stämma av läget med dina medarbetare regelbundet och förstå deras utmaningar på djupet? Agera på fakta och fatta beslut som lönar sig? Weekli gör det möjligt.
Här får du svar på de vanligaste frågorna om Weekli. Undrar du över något annat?
På vår hjälpsida hittar du mer information om Weekli, användarguider och svar på vanliga frågor.
Weekli är ett digitalt verktyg för professionell utveckling, skapat för medarbetare som vill få ut mer av sig själva och sin arbetsplats. Teamets samlade resultat kan användas som utgångspunkt för att ta upp komplicerade ämnen som kan vara svåra att sätta fingret på.
Weekli ställer frågor om dina medarbetares situation, på och utanför arbetet, varje vecka och svaren ger dig en löpande kurva över teamets mående och prestationer. Du får dessutom specialskrivna insikter om situationen på arbetsplatsen varje vecka.
Varje måndag kl. 10 skickas en intelligent puls med 10-12 frågor ut till medarbetarna. Uppsättningen av frågor är skräddarsydd efter teamets tidigare svar, vilket ökar relevansen för var och en av medarbetarna och säkerställer deras anonymitet.
Weekli vet mer om ditt team för varje fråga som besvaras, så de skräddarsydda insikterna blir mest rättvisande om medarbetarna svarar varje vecka.
Vi använder ett antal dataalgoritmer för att garantera anonymiteten hos den som svarar och göra det omöjligt att gissa vem som sagt vad.
