Arbetsmiljölagen (AML) finns för att förebygga ohälsa på arbetsplatser och få företag och organisationer att jobba aktivt för att uppnå en god arbetsmiljö. Genom återkommande medarbetarundersökningar är det enklare att...
Läs mer
Från missförstånd till massförstånd, så ökar ni försäljningen
Många företag står inför komplexa utmaningar inom försäljning och HR. En del är framgångsrika med det konkreta säljarbetet mot kund.…
Läs mer
En förändringsbenägen arbetsplats med engagerade medarbetare skapas inte över en natt. Det krävs kontinuerlig utvärdering och idogt arbete. Men genom rätt tillvägagångssätt blir det bra mycket enklare. Idag berättar vi...
Läs mer
Viktigare än någonsin med kontinuerlig medarbetarundersökning Våren 2020 har inneburit nya arbetsrutiner och sätt att kommunicera för de allra flesta. Förändring kan vara både bra och lärorikt, men väcker ofta...
Läs mer
Nöjda medarbetare blir mer engagerade, och studier visar att engagemang leder till högre lönsamhet. Ekvationen är enkel, men vägen dit desto svårare. För hur bygger man egentligen bra arbetsplatser? Vi...
Läs mer
Det finns många fördelar med pulsande medarbetarundersökningar. Medarbetare delar kontinuerligt med sig av sin syn på arbetssituationen vilket ger värdefull data som kan ligga till grund för förändringsarbete. I förlängningen...
Läs mer
Var lägger ni ambitionsnivån i ert arbetsmiljöarbete? Är det att följa lagar så ni slipper sanktioner, eller har ni ”höjt ribban” och arbetar med strukturer och värderingar för att få...
Läs mer
I tider som dessa gäller det att inte ställa in, utan att ställa om. Vi kan inte påverka det som hänt, utan bara förhålla oss till nuet och göra något...
Läs mer
Hur håller du ihop teamet i tider av hemarbete och ökad digital kontakt? En av de stora utmaningarna när vi inte träffas i vår normala arbetsmiljö varje dag är att...
Läs mer
