Frågor som rör psykosocial hälsa är A och O för dig som jobbar med HR. Du känner säkert till att det finns en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö i arbetsmiljölagen, som reglerar kunskapskrav, mål, arbetstakt, kvantitativa krav, konflikter och trakasserier.
Den psykosociala hälsoundersökning som Weekli använder matchar arbetsmiljölagen. Genom att använda Weekli håller du lätt och smidigt koll på att ni lever upp till era skyldigheter i organisationen. Du får kontinuerligt rapporter som ger dig en tydlig bild av eventuella risker, såsom ohälsosam arbetsbelastning, höga krav i arbetet och trakasserier på arbetsplatsen.
Åtgärdsförslag, varje vecka!
Som HR-ansvarig kan du följa vart och ett av dina team och du har även tillgång till deras insikter. På så sätt får du större förståelse för vilka utmaningar teamen står inför och kan hjälpa cheferna genom att föreslå lämpliga åtgärder.
Kom ihåg att det inte finns en lösning på alla problem. En för hög arbetstakt kan bero på många olika saker, som brist på praktiskt ledarskap, otydliga mål, lågt inflytande, låg förutsägbarhet, rollkonflikter eller oklara ansvarsområden. Varje fall kräver därför sin egen process och unika lösning.
Medarbetare
Din åsikt är viktig, hur du upplever arbetsmiljön är det som ligger till grund för beslut om vad som behöver förändras och förbättras. Med Weekli kan du göra din röst hörd.
Chefer
Få tips och insikter om ditt team. Värdefull kunskap om hur de upplever sin arbetssituation och ditt ledarskap. Med Weekli kan du skapa förändring.
VD
Med Weekli får du överskådlig data som hjälper dig att förmedla viktig information, till kollegor och medarbetare. Basera dina beslut och rekommendationer på fakta.
